こんな企業におすすめです
- 採用担当者が足りない、または専任者がいない
- 応募者対応や日程調整に時間を取られている
- 複数の店舗や拠点の採用をまとめて任せたい
支援内容
採用計画
採用人数、時期、進め方を整理します。
求人媒体の運用
求人の作成、掲載、改善を行います。
スカウト送信
対象者の選定と文面の作成、送信を行います。
応募者対応
応募者への連絡、面接の日程調整を行います。
振り返り
応募から入社までの状況を確認し、改善します。
人材紹介との違い
人材紹介は候補者の紹介が中心です。採用代行は、企業の採用業務そのものを担います。
対応範囲
対応職種
- 営業
- 事務
- 企画・マーケティング
- 小売・店舗スタッフ
対応業種
- 買取
- 人材紹介
- 物流
- コンサルティング
- Webコンサルティング
- マーケティング
- 店舗ビジネス
よくある質問
RPOとは何ですか?
Recruitment Process Outsourcingの略で、採用業務を外部に委託することです。日本語では採用代行と呼ばれます。
一部の業務だけ依頼できますか?
はい。スカウト送信のみ、日程調整のみなど、必要な業務に絞ってご相談いただけます。
全国の店舗の採用も依頼できますか?
はい。全国の店舗や拠点の採用に対応しています。
採用、AI活用、ペットのお悩みを、お聞かせください。
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