こんな企業におすすめです
- 他社との違いをうまく説明できない
- 知名度が低く、応募が集まりにくい
- 入社後のイメージのずれを減らしたい
支援内容
魅力の整理
経営層や社員への聞き取りで、自社の強みを整理します。
メッセージ設計
求職者に伝える言葉を決めます。
コンテンツ制作
採用ページや求人原稿、社員紹介などをつくります。
発信の支援
求人媒体やSNSなど、発信の方法を設計します。
よくある質問
採用ブランディングとは何ですか?
求職者に自社の魅力や働く価値を伝え、「この会社で働きたい」と思ってもらうための取り組みです。
中小企業でも効果はありますか?
知名度に頼りにくい企業ほど、自社の魅力を言葉にすることが重要です。
採用代行と一緒に依頼できますか?
はい。つくったメッセージを、求人やスカウトの実務に活かせます。
採用、AI活用、ペットのお悩みを、お聞かせください。
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